Министерство труда РФ сообщает, что приказом от 24.09.2015 был определен административный регламент оказания услуги по подготовке трудовых арбитров – квалифицированных работников, участвующих в разрешении коллективных рабочих споров.

Данную услугу предоставляет Федеральная служба занятости, подать запрос могут совершеннолетние физические лица, занесенные в соответствующий реестр. Как правило, в качестве кандидатов на прохождение программы подготовки трудовых арбитров выступают лица с высшим образованием, проработавшие специальности не менее 10 лет. 

Приказом Минтруда №660н утверждены следующие положения административного регламента:

• Сроки, по истечении которых заявителю должна быть предоставлена услуга обучения урегулированию трудовых споров – не больше 17 рабочих дней с момента принятия (регистрации) заявления.
• Список документов, необходимых для участия в программе подготовки и обучения трудовых арбитров.
• Основания для отказа в предоставлении данных о посредниках, уже  находящихся в реестре.
• Форма заявления для кандидатов на предоставление данной госуслуги.

В настоящее время список посредников по урегулированию трудовых споров составляется социальными партнерами – органом исполнительной власти и территориальной комиссией по регулированию трудовых отношений. Кандидаты на включение в каждый последующий список должны быть поданы и рассмотрены не позднее, чем за три месяца до окончания срока полномочий арбитров из предыдущего списка.

После утверждения информация о новых трудовых арбитрах выставляется на сайтах профсоюзов, различных объединений специалистов и работодателей, а также на официальном правительственном ресурсе субъекта РФ. Публикация обычно содержит ФИО посредников, а также их места работы и трудовой опыт. Эти данные находятся в свободном доступе, о чем следует знать кандидатам в посредники.

Лица, попавшие в список трудовых арбитров, могут призываться к исполнению своих обязанностей по урегулированию коллективных споров в течение года на  срок не более 30 дней. Однако если по истечении этого периода трудовой спор не был разрешен и необходимость в посредничестве сохраняется – данный срок может быть продлен до окончательного урегулирования спора. 

Информация о контактах городских и региональных органов Роструда, куда можно обратиться по вопросу организации подготовки трудовых арбитров, также находится в приказе об административном регламенте оказания данной услуги.

По материалам сайта: http://ar.gov.ru/ru/regulation/